在全市一年一度的人才科技盛會——2018中國浙江·寧波人才科技周活動開幕前，我市引才工作傳來好消息：知名中高端人才招聘網站“獵聘網”近期發布的二季度人才數據顯示，寧波人才凈流入增幅位居全國城市第二位，凈流入率位居全國第六位。 昨天，寧波市委人才辦提供的數據也顯示，今年上半年，全市新增各類人才11萬人，同比增長22%，總量超230萬人；新增高技能人才2.3萬人，總量達39.8萬人；接收高校畢業生數、遷入戶口數分別同比增長20.9%、30%，均創近年來最高增幅。 人才政策創新力度持續加強 今年以來，我市人才工作緊緊圍繞“六爭攻堅”決策部署，對標一流、拉高標桿、精準發力、務求實效，實現了人才總量與質量“雙突破”、人才政策與平臺“雙提升”。 去年年底以來，我市人才政策創新力度持續加強。“3315計劃”“泛3315計劃”“3315資本引才計劃”等三大計劃全面實施，“1+X”人才政策升級版完成擬定，人才落戶新政、院士工作站政策升級實施。全省最開放的外國人才出入境“十項新政”即將獲批，《國家自主創新示范區建設意見》《名校名院名所名人引進意見》《深化職稱制度改革意見》也在加快制定。同時，人才安家補助、購房補貼等政策持續落實，專家服務管理辦法正式出臺，覆蓋更全面、指向更精準、支持更有力的人才“引育用留”全鏈條政策體系加快建立。 人才集聚質效取得突破 這些政策，正是寧波對人才滿滿的誠意，全國眾多高層次人才也都接收到了這份誠意，我市人才集聚質效取得突破。 我市精準聚焦產業發展所需，9個國內重點城市人才聯絡服務站完成布點，“科技創新2025”重大專項創新實施，首屆海外工程師大會、院士論壇等重點人才活動成功舉辦，全國高校巡回招聘活動全面實施。 楊榮貴、任志鋒、褚健等重點人才創新創業項目先后落地，新建院士工作站22家，同比增長38%。在多年來僅有1名全職兩院院士情況下，去年年底以來，我市引進2名全職兩院院士、3名外國院士，還實現了甬籍院士全職回歸零的突破。鄞州“鄞南智造園”一舟集團與中科院外籍院士安德森·林奎斯特簽訂合作協議，聯合開展智慧城市大數據智能化項目攻關，設立鄞州區首個外籍院士工作站。 我市還柔性引用頂尖人才27人、“國千”“國萬”等領軍人才69人，均實現同比翻番增長。新增海外高層次人才1200余人，總量達1.2萬人。 引才聚智平臺格局加速成型 為了讓人才“有枝可依”，我市還引進高端平臺，深入實施“名校名院名所名人”引進工程，從而使平臺承載能級快速提升，具有戰略性、引領性、長遠性的引才聚智平臺格局加速成型。 著力補強人才平臺短板，國家自主創新示范區成功獲批，甬江科創大走廊加快謀劃建設，寧波大學“雙一流”建設加快推進，浙大寧波“五位一體”校區、國科大寧波材料工程學院、北航研究院和研究生院等重大平臺簽約落地，滬甬人才合作示范區加快規劃建設，東部科創中心啟動建設。 此外，中官路創業創新大街入選省級“千人計劃”產業園，使我市成為全省唯一擁有兩個省級“千人計劃”產業園的城市。 寧波晚報記者林偉 通訊員勇祖軒 |
