今年以來，寧波市人才工作緊緊圍繞“六爭攻堅”決策部署，實現了人才總量與質量“雙突破”、人才政策與平臺“雙提升”。 今年上半年，全市新增各類人才11萬人，同比增長22%，總量超過230萬人；新增高技能人才2.3萬人，總量達39.8萬人；接收高校畢業生數、遷入戶口數分別同比增長20.9%、30%，均創近年來最高增幅。 寧波“三大引才計劃”今年全面實施 “在對待人才上，寧波目前的重視程度可以說是前所未有的。”寧波市委人才辦相關負責人說。 今年2月，新春伊始，寧波市再度出擊，發布《2018年寧波市海外高層次人才和高端創業創新團隊引進“3315”公告》，這意味著寧波市的“3315計劃”、“泛3315計劃”、“3315資本引才計劃”等三大計劃全面實施。 “3315計劃”主要為了加快引進集聚海內外高層次創業創新人才和團隊；“泛3315計劃”是為了引進培養城市經濟社會發展急需緊缺的高層次人才；而“資本引才”計劃，則重在支持民間資本引才。只要入圍這三個計劃的人才或者團隊，都可以獲得50萬元至2000萬元資助，對特別優秀的人才甚至可以實行“一事一議”，資助額度上不封頂。 實現了甬籍院士全職回歸零的突破 滿滿的誠意自然能夠吸引到足夠的真誠，人才集聚質效取得突破。寧波市委人才辦相關負責人告訴記者，今年，三個計劃共吸引了1名諾獎得主、11名院士、92名“國千”等，1248個高端人才團隊爭相申報，申報人數同比增長了44%，重點人才創新創業項目先后落地，新建院士工作站22家，同比增長38%。 在多年僅有1名全職兩院院士情況下，去年年底以來，寧波全職引進2名兩院院士，3名外國院士，成為全省唯一全職引進院士的城市，實現了甬籍院士全職回歸零的突破。 同時，柔性引進頂尖人才27人，“國千”“國萬”等領軍人才69人，均實現同比翻番增長，新增海外高層次人才1200余人，總量達1.2萬人。 引才聚智平臺格局正在加速成型 引進人才，不光要靠“請進來”，更需要“走出去”，寧波市鄞州區委組織部副部長陳雅君在2018鄞州人才科技智創周新聞發布會上向大家介紹說：“今年，我們放眼國際，在北美、歐洲等地新建人才工作站3家，并成功引進瑞士優秀創業創新資源，成立中瑞(寧波)科技孵化器�！� 引進人才是基礎，如何留住人才、用好人才，為人才搭建平臺，營造更好的發展空間，是關鍵。 眼下，國家資助創新示范區的成功獲批，甬江科創大走廊加快謀劃建設，寧波大學“雙一流”建設加快推進，浙大寧波“五位一體”校區，國科大寧波材料工程學院，北航研究站和研究生院等重大平臺簽約落地，滬甬人才合作示范區加快規劃建設，中官路創業創新大街入選省級“千人計劃”產業園，成為全省唯一擁有兩個省級“千人計劃”產業園的城市，具有戰略性、引領性、長遠性的引才聚智平臺格局正在加速成型，這些都為寧波走在高質量發展前列提供更有力的人才支撐。 現代金報記者陳嫣然 |
