中國寧波網訊（記者胡琳蕓 周瓊 通訊員陳虹 張潔）新春伊始，寧波各家企業緊鑼密鼓招人才，招聘會也是一場接著一場。 今天上午，鄞州區新春首場大型招聘會在寧波市人力資源大廈舉行，正式拉開了鄞州區“春風行動”系列招聘會的大幕。 270家鄞州企業帶來了8500余個需求崗位，6200人進場，其中1500人達成初步意向。 上午9點，記者走進招聘會現場，只見里面人頭攢動，每家企業的招聘海報上都密密麻麻寫滿了崗位需求，還有不少HR用記號筆在海報邊角處臨時新增崗位。 在招聘展位間穿梭，記者發現這次的高薪崗位可真不少：20-35萬的生產副總（生產運營總監）、20-30萬的研發中心總監、15-30萬的物業公司總經理、10-25萬的產品設計工程師......  寧波方力集團今天要招39人，其中包括招商主管、招聘經理等在內的管理層崗位需求就有21人。“ 滾筒輸送機我們公司成立于1993年，是一家以高端工業裝備制造為核心的多元化公司，去年我們在美國成立了子公司，業務擴展非常快，所以需要儲備高端人才，今天要招的像國際業務經理、生產副總年薪都在20萬以上。”公司人力資源副經理沈潔說，“像這樣針對性強的高端專業性人才很難找，除了招聘會以外，我們還通過獵頭在招人，為了吸引更多人才，我們每年都會漲薪水，比如研發類的薪水今年就漲了5%。” 為了增加吸引力，各家企業更是動足了腦筋，在工資之外拼福利。在工廠上班的，基本提供免費吃住或發放吃住補貼。每年漲薪資更是“標配”。 寧波漢浦工具有限公司人力資源負責人耿艷紅告訴記者：“我們每年漲薪幅度在5%到10%之間，從去年開始招人就很難，為了招人，我們除了線上線下招聘，我們計劃將挖掘新渠道，加強與大專院校的聯系。” 據了解，今天招聘的企業涉及金融、教育、房地產、通信、汽車等行業，提供主管/經理、普通文員、技工（工程師）、教師、服務員、實習生等崗位。 與往年不同的是，每家企業都在海報上亮明了薪資，“亮薪是我們和企業雙方都有的需求，把薪資亮出來了，讓求職者一目了然，同時也增強了企業的吸引力。”鄞州人社局相關負責人說。 往年按照企業的需求，保潔、保安、普工、裝配工等基層從業者最為緊缺，從今年的招聘會報名企業情況來看，企業需求大量的管理崗位，包括設計項目負責人、項目經理、市場營銷總監、市場經理等，同時薪酬也相對較高，基本上能達到15萬以上。 同時服務行業的保潔、保安和制造行業的普工也相對緊缺，受春節影響，不少外來務工人員返鄉、離職，造成部分企業的普工、技工等出現缺口，如萬匯休閑，節后的普工需求量在100人以上。 從求職者來看，高校畢業生相對于現有薪酬更傾向于企業品牌、成長空間、企業所在地理位置等。而外來務工人員更簡單地關注薪酬，相同行業的不同企業，如果薪酬相當較高，往往離職率較低、返崗率較高，“老鄉帶老鄉”的現象更為頻繁。在佳利來機械有限公司的展位前，有不少外來務工人員聚齊在一起，其中一位求職者說：“我看中佳利來的普工這一崗位，年薪有6-9.5萬，對我來說很有吸引力，同時單位在云龍，對我一個外來務工人員來說，租房等生活成本相對較低。” “今天這場招聘會為鄞州人社局黨委‘黨建爭強·十大行動’之一的春風行動拉開了序幕，接下來第二場鄞州區新春大型招聘會將于2月22日在市人力資源大廈一樓舉辦，另外，今起至3月初，各鎮（街道）、社區也將陸續舉辦‘就業直通車進家門’等小型招聘會，滿足不同類型求職者的求職需求。”鄞州區人社局副局長王平均介紹。 滾筒輸送機 |
