“時隔多年再次到滕頭村，沒想到這里變化這么大。黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村發(fā)展，果然成果看得見！”昨天一大早，1993年出生的陳潔跟著“攻堅一線看變化”市民尋訪團一起，來到奉化區(qū)蕭王廟街道滕頭村，實地體會“黨建爭強”帶來的獲得感。滾筒輸送機 www.meiyuge.com.cn www.zj263.cn www.nbluchang.com 一個貌不驚人的小村莊，走上聯(lián)合國的大舞臺，成了全國新農(nóng)村建設(shè)的“常青樹”——這場蝶變的背后，是滕頭始終在黨組織的堅強引領(lǐng)下，一任接著一任干所書寫的紅色故事。紅色黨建引領(lǐng)綠色發(fā)展，2019年滕頭實現(xiàn)社會總產(chǎn)值115.3億元，村民人均純收入6.7萬元。 今年是“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是“六爭攻堅、三年攀高”行動的交卷之年。“黨建爭強”如何為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障？如何引領(lǐng)發(fā)展釋放城市新能級？在一個個具體而鮮活的案例中，在一個個重點工作的攻堅現(xiàn)場，市民尋訪團實地感受著城市發(fā)展中那顆紅心的有力跳動。 扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，分批次對1020名市管干部進行全員培訓(xùn)，精心打造200個“初心學(xué)堂”；通過一線調(diào)查發(fā)現(xiàn)識別表現(xiàn)優(yōu)秀的處級以上干部201名、表現(xiàn)一般的處級以上干部51名；136個后進村黨組織全部完成整轉(zhuǎn)，問責(zé)不擔(dān)當(dāng)不作為干部97人…… 面對寧波2019年的“黨建爭強”的成績單，海曙區(qū)西門街道錢東社區(qū)的吳紀(jì)青感觸頗深。作為一名社區(qū)的黨務(wù)工作者，他感覺這幾年基層黨建越來越規(guī)范，越來越多的黨員主動亮顯身份，在垃圾分類、老舊小區(qū)改造等社會治理中發(fā)揮先鋒作用，整個城市的面貌也隨之煥然一新。 在寸土寸金的東部新城核心地段，總建筑面積18.4萬平方米的甬江人才創(chuàng)新中心于去年“寧波人才日”開園。作為浙江創(chuàng)新中心的先導(dǎo)區(qū)，這里全面推行飛地管理模式，不要求企業(yè)改變注冊屬地，打破部分地區(qū)因地緣劣勢等要素制約造成項目引進困難、發(fā)展受限的局面。 “六爭攻堅”，離不開人才的有力支撐。搭平臺、出政策、促改革，寧波以真金白銀和真心實意，切實推動人才生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。2019年前三季度，寧波人才凈流入率、制造業(yè)人才凈流入率繼續(xù)居全國城市第2位、第1位。 位于市行政會議中心的“六爭攻堅”先鋒榜，是此次市民尋訪活動的最后一個點。截至目前，我市共有287名先鋒對象在此展示風(fēng)采，涵蓋農(nóng)村、社區(qū)、兩新組織、機關(guān)、學(xué)校、國企等各個領(lǐng)域。 “六爭攻堅”，離不開敢擔(dān)當(dāng)敢作為的基層鐵軍。過去一年間，我市以實干實績?yōu)閷?dǎo)向，評選市“六爭攻堅”好干部100名，評選表彰300名“兩優(yōu)一先”、100名“寧波市擔(dān)當(dāng)作為好支書”，一大批優(yōu)秀的黨員干部脫穎而出。 “我感到整個城市彌漫著爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，昂揚著一股積極向上的力量，我相信我們的城市一定會更好！”市政協(xié)委員毛堅有感而發(fā)。 記者黃合通訊員勇祖軒 |
